隨著各地陸續(xù)實(shí)施調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，外貿(mào)企業(yè)的用工成本受到業(yè)界關(guān)注。一般而言，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化會(huì)兼顧員工權(quán)益和企業(yè)實(shí)際承受能力，總體趨勢(shì)是逐年小幅上升。但是，在當(dāng)前國(guó)外市場(chǎng)增速放緩、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大、綜合成本上升的情況下，外貿(mào)企業(yè)對(duì)人工成本的增加更為敏感。外貿(mào)企業(yè)將如何消化逐步走高的用工成本?國(guó)家層面在幫助企業(yè)降低用工成本方面又出了哪些實(shí)招?
企業(yè)發(fā)力降本提效
“成本增加對(duì)我們企業(yè)而言是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。”日前，金河新時(shí)代食品有限公司深加工總經(jīng)理郭風(fēng)舉在接受?chē)?guó)際商報(bào)記者采訪時(shí)如此反映。
實(shí)際上，受人工成本上漲問(wèn)題所擾的遠(yuǎn)不止一家外貿(mào)企業(yè)。山東濰坊樂(lè)港食品股份有限公司副總經(jīng)理于明福在接受?chē)?guó)際商報(bào)記者采訪時(shí)直言，工人工資是企業(yè)兩大關(guān)鍵性成本之一。
當(dāng)前，隨著各地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策陸續(xù)實(shí)施，人工成本將進(jìn)一步上升。從各地發(fā)布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江6省市今年月最低工資標(biāo)均超過(guò)2000元。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2420元，為全國(guó)最高，比上年增加了60元。
最低工資再度上調(diào)，出口企業(yè)如何應(yīng)對(duì)?櫻源有限公司總經(jīng)理彭泗漣在接受?chē)?guó)際商報(bào)記者采訪時(shí)表示，公司采取了四大應(yīng)對(duì)舉措：一是提高產(chǎn)品質(zhì)量，以增加出口訂單，實(shí)現(xiàn)增收;二是推動(dòng)工藝創(chuàng)新，不斷節(jié)能降耗，降低人工等生產(chǎn)總成本;三是不斷加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，提高工作效率;四是通過(guò)降本增效不斷提高員工的福利待遇。
“我們主要是通過(guò)技術(shù)的進(jìn)步、流程的優(yōu)化和管理水平的提升來(lái)提高生產(chǎn)效率，控制總成本?！焙幽先A英農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司副總經(jīng)理胡奎在接受?chē)?guó)際商報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō)。
面對(duì)人工成本上漲，機(jī)器被越來(lái)越多地運(yùn)用于生產(chǎn)中。于明福表示，公司應(yīng)對(duì)人工成本上漲，一方面提高工人的勞動(dòng)效率，另一方面就是加大研發(fā)力度，在部分環(huán)節(jié)開(kāi)展“機(jī)器換人”，以保證生產(chǎn)效率提高和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。此外，該公司還注重加強(qiáng)產(chǎn)品的深加工，延長(zhǎng)產(chǎn)品生產(chǎn)鏈條，提高產(chǎn)品附加值，以產(chǎn)品增值來(lái)降低成本壓力。
除了用工成本上漲，外貿(mào)企業(yè)近年來(lái)也遇到了招工難的問(wèn)題，企業(yè)不僅要考慮降成本，還要考慮如何留住人。力高控股有限公司董事長(zhǎng)陳曉軍在接受?chē)?guó)際商報(bào)記者采訪時(shí)表示，公司除了每年通過(guò)考核給員工漲工資之外，還打造了適合年輕一代員工居住的宿舍，提供了專(zhuān)門(mén)的文娛活動(dòng)場(chǎng)所，在企業(yè)文化上也更加貼近年輕人。
政策助力企業(yè)減負(fù)
實(shí)際上，在最低工資標(biāo)準(zhǔn)逐年提升的同時(shí)，國(guó)家也在積極出臺(tái)政策，在保障員工各項(xiàng)權(quán)益的同時(shí)，幫助企業(yè)降低用工成本。
4月1日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》。該方案明確提出，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要舉措。根據(jù)該方案，自今年5月1日起，將降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，目前單位繳費(fèi)比例高于16%的省份可降至16%。同時(shí)，將繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。自今年5月1日起，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的省份，延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的期限至2020年4月30日。自今年5月1日起，延長(zhǎng)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的期限至2020年4月30日。
人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞表示，按照上述方案調(diào)整之后，預(yù)計(jì)今年可以減輕企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)1900多億元，同時(shí)預(yù)計(jì)減輕失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)1100多億元，三個(gè)險(xiǎn)種合計(jì)全年可減輕企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)3000多億元。
中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心經(jīng)濟(jì)研究部副研究員劉向東表示，在當(dāng)前勞動(dòng)力成本高企的背景下，理順社保稅費(fèi)基準(zhǔn)、降低企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)、降低社保繳納費(fèi)率可以為企業(yè)尤其是中小微企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)渡過(guò)經(jīng)濟(jì)增速下行壓力下的各道難關(guān)。
與此同時(shí)，國(guó)家已經(jīng)打出減稅降費(fèi)的組合拳，在保障員工各項(xiàng)權(quán)益的同時(shí)，幫助企業(yè)降低用工成本。去年，國(guó)家稅務(wù)總局出臺(tái)了降低個(gè)人所得稅起征點(diǎn)和個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除兩項(xiàng)政策，通過(guò)個(gè)稅的調(diào)降增加了員工的實(shí)際收益，在不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的同時(shí)增強(qiáng)了員工的“獲得感”。